Elsalario devengado por el trabajador debe ser proporcional al trabajo desarrollado, y ese trabajo se mide en función de la Jornada. De conformidad con el artículo 168 del Código Sustantivo del Trabajo, la Jornada máxima legal es de ocho (8) horas diarias, para un total de cuarenta y ocho (48) horas a la semana. Si el trabajador
Seabona un pago inicial por única vez para activar el pedido, correspondiente al servicio de utilización de la plataforma Zolvers. Luego, el valor del servicio de la empleada doméstica así como impuestos y viáticos, se abonan directamente a la trabajadora. Todos los valores dependen de la cantidad de horas del trabajo.
Lafunción principal de una empleada doméstica es hacer el trabajo doméstico, que incluye las tareas del hogar, como la limpieza, la cocina, el lavado y planchar. Otras funciones pueden incluir cuidar a los niños, hacer la compra o llevar a cabo otras tareas específicas para el hogar. Una empleada doméstica es una persona que se encarga Lasempleadas y los empleados que presten servicios dentro de la vida doméstica y que para el empleador o la empleadora no originen con sus acciones beneficio económico o lucro, se encuadrarán en el “RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO. DE TRABAJO PARA EL PERSONAL DE CASAS PARTICULARES” (anteriormente denominado: Servicio
Lasempleadas formales del trabajo doméstico de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA) deben calcular su remuneración con el siguiente criterio: Los valores de las remuneraciones mensuales reguladas corresponden a una jornada de trabajo de 48 horas semanales. Si trabajás menos de 24 horas semanales, debés tener en cuenta el
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